• Gusto: Küçük işletmeler için en iyisi

Detaylar Gusto

• Freshteam: Merkezileştirilmiş bir HR sistemi için en iyisi

Detaylar Freshteam

• GoCo: 100’den fazla çalışanı olan kuruluşlar için en iyisi

Detaylar GoCo

• BambooHR: Birleştirilmiş işe alım ve onboarding çabaları için en iyisi

Detaylar BambooHR

• Eddy: Uzak işçi için en iyisi

Detaylar Eddy

• Daha fazla göster (1 öğe)

  • Sadece Seismic tarafından daha az: Yeni kiralama eğitimi için en iyisi

  ---

   **Detaylar**   **Seismic**
  

Yeni yetenek konuşmak, büyüyen şirketler için devam eden bir zorunluluktur. Bununla birlikte, yönetim kurulunda yeni bir kira getirebilmek, farklı kağıt işlerini yönetdiğiniz gibi zor ve bazen devre dışı bir süreç olabilir, çeşitli şirket sistemlerine erişim sağlar, çalışan yararlarını yönetin ve yeni kiraların hoşlandığını ve bilgi aşırı yükleme ile rahat hissetmesini sağlar.

SEE: 2023’in en iyi pararoll yazılımı: Karşılaştırma özellikleri ve faydaları (Teknoloji)

Onboarding software can make this process easier for human resources, management and the new kiralama by streamlining and Autoing onboarding processes. Bu kılavuz, bu tür teknoloji ile çalışmanın ilk özellikleri ve yararları hakkında bilgi sağlayacaktır ve kendi işiniz için doğru dağıtım çözümü nasıl seçilir.

Jump to:

• Yeni çalışanlar için en iyi servis yazılımı
• Onboarding software
• Kullanım Faydaları
• İşiniz için en iyi dolap yazılımı nasıl seçilir Yeni çalışanlar için en iyi servis yazılımı

Gusto: Küçük işletmeler için en iyisi

Resim: Gusto

Gusto, pararoll, onboarding ve sigorta özellikleri sunan tam bir HR yazılım çözümüdür. Özellikle onboarding ihtiyaçları için Gusto, kontrol listeleri ve yazılım düzenleme desteği ile süreci basitleştirir. Kullanımının basitliği ve kolaylığı, küçük işletmeler için ideal hale getirir.

Gusto için üç fiyatlandırma modeli var: Basit, Plus ve Premium. Fiyatlama, eklenen kişi başına ayda 40 $ sabit bir fiyatla başlar.

Resim: Gusto

Top özellikleri

• Kontrol listelerini bekleme görevlerine ve eksik belgelere kadar idari görünürlükle genişletin.

• Yeni kiralar için kapsamlı bir SSS bölümü.

• Çalışan sağlığı sigortası, emeklilik ve diğer faydalar yönetimi için hizmet.

  Artılar

  • Gusto, HR yöneticileri ve çalışanları için hızlı, pürüzsüz ve basit bir arayüz sağlar.

• Gusto, şeffaf bir fiyat yapısı kullanır.

• Bu yazılım HR ve maaş modülleri arasında sorunsuz bir bağlantı oluşturur.

  Ekler Ekler Ekler

  • Kullanıcılar belirli HR modüllerini seçemez ve seçebilirler.

• Gusto mobil bir uygulamadan yoksundur; ancak web sitesi mobil kullanım için optimize edilmiştir.

• Post-hire eğitim özelliklerinden yoksundur.

  Gusto

  Freshteam: Merkezileştirilmiş bir HR sistemi için en iyisi

Resim: Freshteam

Freshworks tarafından Freshteam, merkezileştirilmiş bir veritabanında tüm çalışan bilgilerini sağlamak üzere çeşitli HR işlevlerini idare edebilecek en iyi merkezli HR platformlarından biridir. Ayrıca mükemmel bir mobil uygulama, on-the-go HR profesyonelleri için ideal. Mobil uygulama, röportajlar, görüş adayı profillerini planlamak ve İK takımları için işbirliğini teşvik etmek için kullanılabilir.

Freshteam fiyatlandırması, dört planının hangisine bağlıdır - Ücretsiz, Büyüme, Pro veya Enterprise - seçtiğiniz. Ücretsiz planın 50 çalışanın maksimum sınırı vardır. Ödemeli plan, yıllık planına abone olmak istiyorsanız ayda $ 59 $ platform ücreti ile ayda 1 $ ‘da başlar. Aylık planlar ayda 1.20 $ çalışan başına ayda ayda 1,71 $ bir platform ücreti ile başlar.

Resim: Freshteam

Top özellikleri

• Yüklemek için 360 derece görünürlük.

• Hızlı ve kullanımı kolay olan bir özellik zengin mobil uygulama.

• boarding ve outboarding için kontrol listesi.

• HR raporları ve analitik.

  Artılar

  • Ücretsiz plan tüm temel HR özelliklerini içerir, çoğu gemi yazılım için nadir.

• Yazılım mükemmel İK raporlama ve analitik işlevleri sunar.

  Ekler Ekler Ekler

  • Birçok çalışanı olan kuruluşlar için pahalı olabilir.

• Üçüncü taraf entegrasyonları sınırlıdır.

  Freshteam

  GoCo: 100’den fazla çalışanı olan kuruluşlar için en iyisi

Resim: GoCo

GoCo, boş bir çamurla başlayan yazılımda oldukça özelleştirilebilir. Kullanıcılar, iş akışları ve süreçlerini otomatikleştirmek için çeşitli seçeneklere sahiptir, işlerinin gereksinimlerine uygun olan bir el serbest bırakma deneyimi yaratır. Yararlıları yönetmek için işe alındıktan sonra, bu bir all-in-one onboarding solution.

GoCo’nun fiyat modeli ayda çalışan başına 5 dolar.

Resim: GoCo

Top özellikleri

• Magic Documents, GoCo tarafından sunulan bir belge, kullanıcıların oluşturma, imzalama, paylaşma ve belgeleri izlemelerine izin verir.

• GoCo tarafından iş akışı, basit ve kolay kullanım arayüzü ile gelişmiş bir işlevsellik sunar.

• Mevcut ödeme kaydı ve faydalar verileri GoCo ile otomatik olarak senkronize edilir.

  Artılar

  • GoCo modülleri, düzgün bir geçiş için mevcut HR süreçleri ile kolayca entegre edilir.

• Özelleştirilebilir akışlar, kullanıcıların dolap işlemleri üzerinde tam kontrol sahibi olmasına izin verir.

• GoCo’nun müşteri servisinin görüşleri olağanüstü. GoCo sadece sorun giderme için güvenilir bir destek sağlamaz, aynı zamanda genellikle müşteri özel talepleri yeni özellikler haline getirir.

  Ekler Ekler Ekler

  • Kullanıcıların önemli duyurular yapabilmesi veya kilometre taşları paylaşabileceği sosyal bir besleme yoktur.

• GoCo’da çalışan eğitim araçları olsa da, işlevsellikten yoksunlar. Örneğin, GoCo sadece birkaç ders oluşturma ve ilerleme izleme araçlarına sahiptir.

• Mobil uygulama iyileştirmeye ihtiyaç duyar.

  GoCo

  BambooHR: Birleştirilmiş işe alım ve onboarding çabaları için en iyisi

Resim: BambooHR

Tüm işe alım ve dolap işlevleri ile çalışan HR yazılımı arıyorsanız, o zaman BambooHR piyasadaki en iyi seçeneklerden biridir. İş ilanından itibaren tüm HR işlevlerini yönetebilir.

Odak özelliklerinin en temelinin ötesinde, BambooHR yeni çalışanlar, elektronik imza işlevselliği ve HR yöneticileri için destek kaynakları ile kendini ayırt eder. BambooHR için fiyat modeli, iş ihtiyaçlarına göre özelleştirilmiştir, bu yüzden gereksinimlerinize dayanarak alıntı yapmak için BambooHR ile iletişime geçmeniz gerekir.

Resim: BambooHR

Top özellikleri

• Çalışan kendi hizmet portalı.

• Çeşitli üçüncü taraf yazılımlarla entegrasyonlar ve ek-onlar ekleyin.

• İşe alım proseslerine tam görünürlük ile uygulama takip sistemi.

  Artılar

  • BambooHR son derece kullanıcı dostu bir arayüze sahiptir.

• BambooHR ölçeklenebilirliği, tüm boyutlardaki kuruluşlar için çalışmasını sağlar.

• Bu, çalışan yaşam döngüsü boyunca tüm süreçleri idare edebilecek tek bir platformdur.

  Ekler Ekler Ekler

  • Eğitim araçları eksikliği, herhangi bir eğitim dersi tamamlamak için yeni kiralar istiyorsanız üçüncü taraf uygulamaları ile entegre etmeniz gerektiği anlamına gelir.

• Banyo HR, fiyat bilgilerini şeffaf olarak paylaşmaz. Kullanıcı yorumlarına göre, rekabetten daha pahalıdır.

• BambooHR sınırlı yerleşik raporlama özellikleri sunar.

  BambooHR

  Eddy: Uzak işçi için en iyisi

Resim: Eddy

Eddy, şüpheli HR kağıt işleri için ihtiyacı ortadan kaldıran bir üst düzey bir süreçtir. Sadece tüm gemi süreçleri için kullanılabilir, ancak aynı zamanda ücretli, ücretli zaman, işe alım ve daha fazlası için yerleşik işlevsellik vardır. Ek olarak, Eddy hoş paketi gibi özelliklerle, uzak işçiler dolap sırasında daha dinamik bir deneyime sahip olacaktır.

Eddy HR süiti dört modül içerir: Eddy Kiralama, Eddy İnsanlar, Eddy Tren ve Eddy Payroll. Onboarding özellikleri çoğunlukla Eddy People modülüne dahil edilir. Eddy’de farklı fiyat modelleri sunulmaktadır, çalışan başına ayda 8 $ değerinde başlayan en temel versiyonla.

Resim: Eddy

Top özellikleri

• İlk günlük mesajları içeren paketler, dijital olarak imzalanabilir kağıt işleri ve yeni kiralar için takip edilebilir görevlerin listesini içeren paketler.

• Uzak ve yerinde çalışanlar için kolay ücretli zaman ve mobil zaman takip.

• Çalışan yönetmenler ve önemli şirket belgeleri için merkezileştirilmiş depolama.

  Artılar

  • Eddy derinden özelleştirilebilir.

• Şirket birçok olumlu müşteri hizmetleri incelemesi aldı.

• Eddy’nin temiz ve organize bir kullanıcı arayüzü vardır.

  Ekler Ekler Ekler

  • Mevcut ücretsiz bir sürüm veya ücretsiz deneme yoktur.

• Farklı HR modülleri arasındaki geçiş kafa karıştırıcı olabilir.

  Eddy

  Sadece Seismic tarafından daha az: Yeni kiralama eğitimi için en iyisi

Resim: Seismic

Sadece, 2021’de Seismic tarafından satın alınan daha az şey, yöneticiler için belirlenen tam donanımlı bir araç sunan yönetim yazılımıdır. Yeni kiralamalar için kapsamlı eğitim gerektiren kuruluşlar için en iyisidir, örneğin müşteri hizmetleri şirketleri ve özel uyumluluk veya güvenlik eğitimi gerektiren kuruluşlar.

Seismic tarafından sadece özel bir fiyat modeli ile gelir. Aday müşteriler Seismic ekibiyle doğrudan daha fazla bilgi için iletişime geçmelidir.

Resim: Seismic

Top özellikleri

• Antrenörlük Planı dersleri tasarlamak, çalışan beceri gelişimini geliştirmek ve ilerlemeyi takip etmek.

• Müşteri ilişkileri yönetimi, içerik yazarlığı, proje yönetimi ve İK uygulamaları gibi üçüncü taraf teknoloji yığınları ile sorunsuz entegrasyon.

• Herhangi bir aşamada çalışanlar için yollar öğrenmek.

  Artılar

  • Kursları tasarlamak hızlı ve kolaydır.

• Daha az sadece, birleşme ve satın almalar için mükemmel hale getiren eşzamanlı eğitim modülleri sunar.

• Bu ölçeklenebilir, büyük işletmeler için ideal hale getirir.

  Ekler Ekler Ekler

  • Tüm temel HR özellikleri mevcuttur; ancak, ödeme kaydı ve e-signature gibi gelişmiş özellikler sadece eklentiler veya üçüncü taraf uygulamalar yoluyla gelir.

• En az 25 kullanıcı daha küçük organizasyonlar için giriş yapmak için dik bir engeldir.

• Daha Az’ın tasarımı ve akışı, birden fazla insanın kullanması yerine özel bir yönetici için daha iyi hale getirir.

  Seismic

Onboarding software

Kolay kullanım ve özelleştirilmiş arayüz

Kullanıcı arayüzü, yazılımın kullanımı kolay ve bazı özelleştirmeye sahip olması gerekir, böylece tercihlerinize göre ayarlayabilirsiniz. arayüz yazılımın öğrenme eğrisini etkileyebilir ve HR ekibiniz ve yeni kiralarınız onboarding life döngüsü aracılığıyla nasıl etkin bir şekilde hareket eder. İdeal olarak, HR ekibiniz, mümkün olduğunca çabuk çözümle, kendi hizmet özellikleri veya yerleşik eğitim desteği ile aşina olmalıdır.

İlgili HR ve üçüncü taraf entegrasyonlar

TechRepublic’da ne sıcak

• İşiniz için 8 en iyi HR analiz araçları ve yazılımı 2023’te

• 2023 için Top siber güvenlik tehditleri

• Microsoft Office Pro ve yaşam süresi 5 $ 59.99 için en iyi uygulamalara erişim

• TechRepublic Premium editör takvimi: IT politikaları, kontrol listeleri, aletkits ve indirmek için araştırma

  boarding ve işe alım için üçüncü taraf yazılımı kullanmayı planlıyorsanız, bu diğer aletlerle bütünleştirmenizi seçmeniz iyi bir fikirdir. Örneğin, iki farklı çözüm onboarding ve pararoll için varsa, iki uygulama arasında sorunsuz bir şekilde akış kurmak için bilgi istiyorsunuz.

İş akışı yönetimi ve özelleştirme

Her organizasyon gemide benzersiz bir iş akışı olabilir ve muhtemelen vardır. Seçtiğiniz onboarding yazılımı, kullanıcıların iş akışlarını ve otomatikleştirilmiş görevleri kurmalarına izin vermelisiniz. Ayrıca, iş akışlarının nasıl çalışması gerektiği konusunda kullanıcılara rehberlik etmek için önceden inşa edilmiş şablonlara sahip olmanıza yardımcı olur.

Paperless document management

Dokümantasyon yönetimi ve e-signature özellikleri, özellikle de gemicilik sürecine dijitalize etmek için gemicilik yazılımında önemlidir. İşbirlikleri ve uzaktan iş gücü . Yazılım, işe alım sürecine yardımcı olmak için geçerlilik ve onay özellikleri olmalıdır.

Raporlama

Onboarding yazılımının raporlama özellikleri genel süreç içinde görünürlük sağlamak için yardımcı olur. Raporlama ayrıca, zaman içinde gemicilik deneyimini izlemek ve geliştirmek için analizlere erişim sağlar.

Kullanım Faydaları

Quicker onboarding

Çoğu geleneksel gemi yöntemleri, manuel süreçler veya miras sistemleri olsun, verimsizdir. Onboarding işlemini tamamlamak için zaman almak, HR için şüphelidir ve yeni kiralama da hayal kırıklığına uğrayabilir.

SEE: Onboarding /offboarding checklist (Teknoloji Premium)

Onboarding software, önceden inşa edilmiş şablonları kullanarak ve daha iyi işbirliğini teşvik ederek belirli süreçleri otomatikleştirerek verimliliği büyük ölçüde artırabilir.

Bazı şirketler, dolap yazılımının öğrenme eğrisi konusunda endişeli olabilir; ancak en iyi ürünler kullanıcı dostu bir arayüze sahip olmak ve HR takımlarını araçlarla tanıdıkları için temel eğitim ve destek sunmak için tasarlanmıştır.

Consistent ve tekrarlanabilir süreçler

HR takımlarının hedeflerinden biri, işe alım ve onboarding için tutarlı ve tekrarlanabilir bir süreçtir. Bu, HR personelindeki herhangi bir değişikliğin işe alım veya dolap süreci bozmamasını sağlar. Ayrıca HR ekibi üyelerinin dolap için doğru prosedürleri ve protokolleri takip etmelerine yardımcı olur.

Onboarding software, bu takımların, gemi süreci boyunca ihtiyaç duyulan önemli işe alım belgeleri, eğitim ve diğer kaynaklar için tek bir gerçek kaynağı geliştirmelerine yardımcı olabilir.

Uyumluluk

Onboarding yazılımının diğer önemli faydası, uyumluluk çabalarıyla uyumluluğudur. En iyi gemicilik yazılımı, tüm çalışan belgelerinin şirket politikaları ve endüstri standartlarına göre organize edilmesini ve depolanmasını sağlar.

SEE: Data Governance checklist for your organization (Teknoloji Premium)

Onboarding yazılımının takip özellikleri dokümanlarda görünürlük sağlar. Yazılım manuel kağıt işleri için ihtiyacı ortadan kaldırır; tüm belgeler şirket hizmetleri veya bulut üzerinde dijital olarak kurtarılabilir. Herhangi bir eksik alan veya belge bayraklı, bu yüzden HR, gemi işlemini tamamlamak için bekleyen görevler olduğunu biliyor.

Para ve zaman tasarrufu

Taksitli yazılım için abonelik ücretleri, yatırıma mükemmel bir geri dönüş sağlar, çünkü şirketler işe alım ve ütü masraflarını azaltır. Bu, yazılımların idare edebileceği daha monoton görevlere adanmış HR pozisyonlarının ihtiyacı ile elde edilir.

Yazılımda ayrıca İK personeli zamanından kurtulmaya da yardımcı oluyor, bu yüzden görüşme adayları ve işyeri çatışmalarını çözme gibi işlerinin yönlerine odaklanabiliyorlar.

İşiniz için en iyi dolap yazılımı nasıl seçilir

Onboarding yazılımının amacı, HR takımları ve yeni kiralamalar için hayatı kolaylaştırmaktır. Onboarding software, yeni kiraların kendi rollerinde mümkün olduğunca hızlı bir şekilde gerçekleştirmesini sağlar ve HR’nin uyum ihtiyaçlarını karşılamasını sağlar ve süreçlerin etkinliğini ölçmek.

En iyi gemi yazılımlarını seçmek için, ilk önce oda gereksinimlerinizi ve önceliklerinizi belirlemeniz gerekir. Örneğin, birden çok HR fonksiyonu ile bir çözüm arıyorsunuz, örneğin maaş kaydı ve iş postası gibi? Uygulamayı post-hire eğitimi için kullanmak ve faydaları yönetmek ister misiniz?

En iyi yazılım seçeneklerinin bazıları tüm tek çözüm. Yine de, satın almak istediğiniz bireysel modüller veya yalnızca üçüncü taraf uygulama entegrasyonu seçeneği ile uzman İK işlevselliği sunabileceğiniz birkaç mükemmel ürün var.

İşiniz için ihtiyacınız olan yazılımlara karar verdiğinizde, kullanımı kolay, teknik destek ve entegrasyonlar dahil olmak üzere birkaç faktöre dayanarak değerlendirebilirsiniz. Hangi yazılımı seçerseniz seçin, nettir ki Onboarding, doğru içsel prosedürlerle rahat bir süreçtir ve mükemmel yazılım çözümleri yerinde.

Bir daha okuyun: En iyi başvuru sistemleri (Teknoloji)

 ###  Yönetici Özeti

Bu ipuçları ile proje yönetimi, bütçeler ve günlük zorluklarla ilgili sırları keşfedin.

Salı ve Perşembe günleri teslim edildi Bugün kaydolun — title: “2023 yılında yeni çalışanlar için en iyi gemi yazılımı” date: “2023-09-09T04:03:02” draft: false description: “Bir çalışanın çözümü üzerine mi arıyorsunuz? Küçük işletmeler için en iyi dolap yazılımı listemize göz atın. " autor: “toto” image: “https://cdn.99tz.top/08f6066323/2023/04/601d742ae5ba496eb4c5d24b30df8ef8.webp" cover: “https://cdn.99tz.top/08f6066323/2023/04/601d742ae5ba496eb4c5d24b30df8ef8.webp" tags: [‘hr software’, ‘onboarding’, ‘onboarding software’, ‘recruiting’, ‘recruiting software’, ‘recruitment’] categories: [‘Software’, ‘Tech & Work’, ‘Top Products’] theme: light

• Gusto: Küçük işletmeler için en iyisi

Detaylar Gusto

• Freshteam: Merkezileştirilmiş bir HR sistemi için en iyisi

Detaylar Freshteam

• GoCo: 100’den fazla çalışanı olan kuruluşlar için en iyisi

Detaylar GoCo

• BambooHR: Birleştirilmiş işe alım ve onboarding çabaları için en iyisi

Detaylar BambooHR

• Eddy: Uzak işçi için en iyisi

Detaylar Eddy

• Daha fazla göster (1 öğe)

  • Sadece Seismic tarafından daha az: Yeni kiralama eğitimi için en iyisi

  ---

   **Detaylar**   **Seismic**
  

Yeni yetenek konuşmak, büyüyen şirketler için devam eden bir zorunluluktur. Bununla birlikte, yönetim kurulunda yeni bir kira getirebilmek, farklı kağıt işlerini yönetdiğiniz gibi zor ve bazen devre dışı bir süreç olabilir, çeşitli şirket sistemlerine erişim sağlar, çalışan yararlarını yönetin ve yeni kiraların hoşlandığını ve bilgi aşırı yükleme ile rahat hissetmesini sağlar.

SEE: 2023’in en iyi pararoll yazılımı: Karşılaştırma özellikleri ve faydaları (Teknoloji)

Onboarding software can make this process easier for human resources, management and the new kiralama by streamlining and Autoing onboarding processes. Bu kılavuz, bu tür teknoloji ile çalışmanın ilk özellikleri ve yararları hakkında bilgi sağlayacaktır ve kendi işiniz için doğru dağıtım çözümü nasıl seçilir.

Jump to:

• Yeni çalışanlar için en iyi servis yazılımı
• Onboarding software
• Kullanım Faydaları
• İşiniz için en iyi dolap yazılımı nasıl seçilir Yeni çalışanlar için en iyi servis yazılımı

Gusto: Küçük işletmeler için en iyisi

Resim: Gusto

Gusto, pararoll, onboarding ve sigorta özellikleri sunan tam bir HR yazılım çözümüdür. Özellikle onboarding ihtiyaçları için Gusto, kontrol listeleri ve yazılım düzenleme desteği ile süreci basitleştirir. Kullanımının basitliği ve kolaylığı, küçük işletmeler için ideal hale getirir.

Gusto için üç fiyatlandırma modeli var: Basit, Plus ve Premium. Fiyatlama, eklenen kişi başına ayda 40 $ sabit bir fiyatla başlar.

Resim: Gusto

Top özellikleri

• Kontrol listelerini bekleme görevlerine ve eksik belgelere kadar idari görünürlükle genişletin.

• Yeni kiralar için kapsamlı bir SSS bölümü.

• Çalışan sağlığı sigortası, emeklilik ve diğer faydalar yönetimi için hizmet.

  Artılar

  • Gusto, HR yöneticileri ve çalışanları için hızlı, pürüzsüz ve basit bir arayüz sağlar.

• Gusto, şeffaf bir fiyat yapısı kullanır.

• Bu yazılım HR ve maaş modülleri arasında sorunsuz bir bağlantı oluşturur.

  Ekler Ekler Ekler

  • Kullanıcılar belirli HR modüllerini seçemez ve seçebilirler.

• Gusto mobil bir uygulamadan yoksundur; ancak web sitesi mobil kullanım için optimize edilmiştir.

• Post-hire eğitim özelliklerinden yoksundur.

  Gusto

  Freshteam: Merkezileştirilmiş bir HR sistemi için en iyisi

Resim: Freshteam

Freshworks tarafından Freshteam, merkezileştirilmiş bir veritabanında tüm çalışan bilgilerini sağlamak üzere çeşitli HR işlevlerini idare edebilecek en iyi merkezli HR platformlarından biridir. Ayrıca mükemmel bir mobil uygulama, on-the-go HR profesyonelleri için ideal. Mobil uygulama, röportajlar, görüş adayı profillerini planlamak ve İK takımları için işbirliğini teşvik etmek için kullanılabilir.

Freshteam fiyatlandırması, dört planının hangisine bağlıdır - Ücretsiz, Büyüme, Pro veya Enterprise - seçtiğiniz. Ücretsiz planın 50 çalışanın maksimum sınırı vardır. Ödemeli plan, yıllık planına abone olmak istiyorsanız ayda $ 59 $ platform ücreti ile ayda 1 $ ‘da başlar. Aylık planlar ayda 1.20 $ çalışan başına ayda ayda 1,71 $ bir platform ücreti ile başlar.

Resim: Freshteam

Top özellikleri

• Yüklemek için 360 derece görünürlük.

• Hızlı ve kullanımı kolay olan bir özellik zengin mobil uygulama.

• boarding ve outboarding için kontrol listesi.

• HR raporları ve analitik.

  Artılar

  • Ücretsiz plan tüm temel HR özelliklerini içerir, çoğu gemi yazılım için nadir.

• Yazılım mükemmel İK raporlama ve analitik işlevleri sunar.

  Ekler Ekler Ekler

  • Birçok çalışanı olan kuruluşlar için pahalı olabilir.

• Üçüncü taraf entegrasyonları sınırlıdır.

  Freshteam

  GoCo: 100’den fazla çalışanı olan kuruluşlar için en iyisi

Resim: GoCo

GoCo, boş bir çamurla başlayan yazılımda oldukça özelleştirilebilir. Kullanıcılar, iş akışları ve süreçlerini otomatikleştirmek için çeşitli seçeneklere sahiptir, işlerinin gereksinimlerine uygun olan bir el serbest bırakma deneyimi yaratır. Yararlıları yönetmek için işe alındıktan sonra, bu bir all-in-one onboarding solution.

GoCo’nun fiyat modeli ayda çalışan başına 5 dolar.

Resim: GoCo

Top özellikleri

• Magic Documents, GoCo tarafından sunulan bir belge, kullanıcıların oluşturma, imzalama, paylaşma ve belgeleri izlemelerine izin verir.

• GoCo tarafından iş akışı, basit ve kolay kullanım arayüzü ile gelişmiş bir işlevsellik sunar.

• Mevcut ödeme kaydı ve faydalar verileri GoCo ile otomatik olarak senkronize edilir.

  Artılar

  • GoCo modülleri, düzgün bir geçiş için mevcut HR süreçleri ile kolayca entegre edilir.

• Özelleştirilebilir akışlar, kullanıcıların dolap işlemleri üzerinde tam kontrol sahibi olmasına izin verir.

• GoCo’nun müşteri servisinin görüşleri olağanüstü. GoCo sadece sorun giderme için güvenilir bir destek sağlamaz, aynı zamanda genellikle müşteri özel talepleri yeni özellikler haline getirir.

  Ekler Ekler Ekler

  • Kullanıcıların önemli duyurular yapabilmesi veya kilometre taşları paylaşabileceği sosyal bir besleme yoktur.

• GoCo’da çalışan eğitim araçları olsa da, işlevsellikten yoksunlar. Örneğin, GoCo sadece birkaç ders oluşturma ve ilerleme izleme araçlarına sahiptir.

• Mobil uygulama iyileştirmeye ihtiyaç duyar.

  GoCo

  BambooHR: Birleştirilmiş işe alım ve onboarding çabaları için en iyisi

Resim: BambooHR

Tüm işe alım ve dolap işlevleri ile çalışan HR yazılımı arıyorsanız, o zaman BambooHR piyasadaki en iyi seçeneklerden biridir. İş ilanından itibaren tüm HR işlevlerini yönetebilir.

Odak özelliklerinin en temelinin ötesinde, BambooHR yeni çalışanlar, elektronik imza işlevselliği ve HR yöneticileri için destek kaynakları ile kendini ayırt eder. BambooHR için fiyat modeli, iş ihtiyaçlarına göre özelleştirilmiştir, bu yüzden gereksinimlerinize dayanarak alıntı yapmak için BambooHR ile iletişime geçmeniz gerekir.

Resim: BambooHR

Top özellikleri

• Çalışan kendi hizmet portalı.

• Çeşitli üçüncü taraf yazılımlarla entegrasyonlar ve ek-onlar ekleyin.

• İşe alım proseslerine tam görünürlük ile uygulama takip sistemi.

  Artılar

  • BambooHR son derece kullanıcı dostu bir arayüze sahiptir.

• BambooHR ölçeklenebilirliği, tüm boyutlardaki kuruluşlar için çalışmasını sağlar.

• Bu, çalışan yaşam döngüsü boyunca tüm süreçleri idare edebilecek tek bir platformdur.

  Ekler Ekler Ekler

  • Eğitim araçları eksikliği, herhangi bir eğitim dersi tamamlamak için yeni kiralar istiyorsanız üçüncü taraf uygulamaları ile entegre etmeniz gerektiği anlamına gelir.

• Banyo HR, fiyat bilgilerini şeffaf olarak paylaşmaz. Kullanıcı yorumlarına göre, rekabetten daha pahalıdır.

• BambooHR sınırlı yerleşik raporlama özellikleri sunar.

  BambooHR

  Eddy: Uzak işçi için en iyisi

Resim: Eddy

Eddy, şüpheli HR kağıt işleri için ihtiyacı ortadan kaldıran bir üst düzey bir süreçtir. Sadece tüm gemi süreçleri için kullanılabilir, ancak aynı zamanda ücretli, ücretli zaman, işe alım ve daha fazlası için yerleşik işlevsellik vardır. Ek olarak, Eddy hoş paketi gibi özelliklerle, uzak işçiler dolap sırasında daha dinamik bir deneyime sahip olacaktır.

Eddy HR süiti dört modül içerir: Eddy Kiralama, Eddy İnsanlar, Eddy Tren ve Eddy Payroll. Onboarding özellikleri çoğunlukla Eddy People modülüne dahil edilir. Eddy’de farklı fiyat modelleri sunulmaktadır, çalışan başına ayda 8 $ değerinde başlayan en temel versiyonla.

Resim: Eddy

Top özellikleri

• İlk günlük mesajları içeren paketler, dijital olarak imzalanabilir kağıt işleri ve yeni kiralar için takip edilebilir görevlerin listesini içeren paketler.

• Uzak ve yerinde çalışanlar için kolay ücretli zaman ve mobil zaman takip.

• Çalışan yönetmenler ve önemli şirket belgeleri için merkezileştirilmiş depolama.

  Artılar

  • Eddy derinden özelleştirilebilir.

• Şirket birçok olumlu müşteri hizmetleri incelemesi aldı.

• Eddy’nin temiz ve organize bir kullanıcı arayüzü vardır.

  Ekler Ekler Ekler

  • Mevcut ücretsiz bir sürüm veya ücretsiz deneme yoktur.

• Farklı HR modülleri arasındaki geçiş kafa karıştırıcı olabilir.

  Eddy

  Sadece Seismic tarafından daha az: Yeni kiralama eğitimi için en iyisi

Resim: Seismic

Sadece, 2021’de Seismic tarafından satın alınan daha az şey, yöneticiler için belirlenen tam donanımlı bir araç sunan yönetim yazılımıdır. Yeni kiralamalar için kapsamlı eğitim gerektiren kuruluşlar için en iyisidir, örneğin müşteri hizmetleri şirketleri ve özel uyumluluk veya güvenlik eğitimi gerektiren kuruluşlar.

Seismic tarafından sadece özel bir fiyat modeli ile gelir. Aday müşteriler Seismic ekibiyle doğrudan daha fazla bilgi için iletişime geçmelidir.

Resim: Seismic

Top özellikleri

• Antrenörlük Planı dersleri tasarlamak, çalışan beceri gelişimini geliştirmek ve ilerlemeyi takip etmek.

• Müşteri ilişkileri yönetimi, içerik yazarlığı, proje yönetimi ve İK uygulamaları gibi üçüncü taraf teknoloji yığınları ile sorunsuz entegrasyon.

• Herhangi bir aşamada çalışanlar için yollar öğrenmek.

  Artılar

  • Kursları tasarlamak hızlı ve kolaydır.

• Daha az sadece, birleşme ve satın almalar için mükemmel hale getiren eşzamanlı eğitim modülleri sunar.

• Bu ölçeklenebilir, büyük işletmeler için ideal hale getirir.

  Ekler Ekler Ekler

  • Tüm temel HR özellikleri mevcuttur; ancak, ödeme kaydı ve e-signature gibi gelişmiş özellikler sadece eklentiler veya üçüncü taraf uygulamalar yoluyla gelir.

• En az 25 kullanıcı daha küçük organizasyonlar için giriş yapmak için dik bir engeldir.

• Daha Az’ın tasarımı ve akışı, birden fazla insanın kullanması yerine özel bir yönetici için daha iyi hale getirir.

  Seismic

Onboarding software

Kolay kullanım ve özelleştirilmiş arayüz

Kullanıcı arayüzü, yazılımın kullanımı kolay ve bazı özelleştirmeye sahip olması gerekir, böylece tercihlerinize göre ayarlayabilirsiniz. arayüz yazılımın öğrenme eğrisini etkileyebilir ve HR ekibiniz ve yeni kiralarınız onboarding life döngüsü aracılığıyla nasıl etkin bir şekilde hareket eder. İdeal olarak, HR ekibiniz, mümkün olduğunca çabuk çözümle, kendi hizmet özellikleri veya yerleşik eğitim desteği ile aşina olmalıdır.

İlgili HR ve üçüncü taraf entegrasyonlar

TechRepublic’da ne sıcak

• İşiniz için 8 en iyi HR analiz araçları ve yazılımı 2023’te

• 2023 için Top siber güvenlik tehditleri

• Microsoft Office Pro ve yaşam süresi 5 $ 59.99 için en iyi uygulamalara erişim

• TechRepublic Premium editör takvimi: IT politikaları, kontrol listeleri, aletkits ve indirmek için araştırma

  boarding ve işe alım için üçüncü taraf yazılımı kullanmayı planlıyorsanız, bu diğer aletlerle bütünleştirmenizi seçmeniz iyi bir fikirdir. Örneğin, iki farklı çözüm onboarding ve pararoll için varsa, iki uygulama arasında sorunsuz bir şekilde akış kurmak için bilgi istiyorsunuz.

İş akışı yönetimi ve özelleştirme

Her organizasyon gemide benzersiz bir iş akışı olabilir ve muhtemelen vardır. Seçtiğiniz onboarding yazılımı, kullanıcıların iş akışlarını ve otomatikleştirilmiş görevleri kurmalarına izin vermelisiniz. Ayrıca, iş akışlarının nasıl çalışması gerektiği konusunda kullanıcılara rehberlik etmek için önceden inşa edilmiş şablonlara sahip olmanıza yardımcı olur.

Paperless document management

Dokümantasyon yönetimi ve e-signature özellikleri, özellikle de gemicilik sürecine dijitalize etmek için gemicilik yazılımında önemlidir. İşbirlikleri ve uzaktan iş gücü . Yazılım, işe alım sürecine yardımcı olmak için geçerlilik ve onay özellikleri olmalıdır.

Raporlama

Onboarding yazılımının raporlama özellikleri genel süreç içinde görünürlük sağlamak için yardımcı olur. Raporlama ayrıca, zaman içinde gemicilik deneyimini izlemek ve geliştirmek için analizlere erişim sağlar.

Kullanım Faydaları

Quicker onboarding

Çoğu geleneksel gemi yöntemleri, manuel süreçler veya miras sistemleri olsun, verimsizdir. Onboarding işlemini tamamlamak için zaman almak, HR için şüphelidir ve yeni kiralama da hayal kırıklığına uğrayabilir.

SEE: Onboarding /offboarding checklist (Teknoloji Premium)

Onboarding software, önceden inşa edilmiş şablonları kullanarak ve daha iyi işbirliğini teşvik ederek belirli süreçleri otomatikleştirerek verimliliği büyük ölçüde artırabilir.

Bazı şirketler, dolap yazılımının öğrenme eğrisi konusunda endişeli olabilir; ancak en iyi ürünler kullanıcı dostu bir arayüze sahip olmak ve HR takımlarını araçlarla tanıdıkları için temel eğitim ve destek sunmak için tasarlanmıştır.

Consistent ve tekrarlanabilir süreçler

HR takımlarının hedeflerinden biri, işe alım ve onboarding için tutarlı ve tekrarlanabilir bir süreçtir. Bu, HR personelindeki herhangi bir değişikliğin işe alım veya dolap süreci bozmamasını sağlar. Ayrıca HR ekibi üyelerinin dolap için doğru prosedürleri ve protokolleri takip etmelerine yardımcı olur.

Onboarding software, bu takımların, gemi süreci boyunca ihtiyaç duyulan önemli işe alım belgeleri, eğitim ve diğer kaynaklar için tek bir gerçek kaynağı geliştirmelerine yardımcı olabilir.

Uyumluluk

Onboarding yazılımının diğer önemli faydası, uyumluluk çabalarıyla uyumluluğudur. En iyi gemicilik yazılımı, tüm çalışan belgelerinin şirket politikaları ve endüstri standartlarına göre organize edilmesini ve depolanmasını sağlar.

SEE: Data Governance checklist for your organization (Teknoloji Premium)

Onboarding yazılımının takip özellikleri dokümanlarda görünürlük sağlar. Yazılım manuel kağıt işleri için ihtiyacı ortadan kaldırır; tüm belgeler şirket hizmetleri veya bulut üzerinde dijital olarak kurtarılabilir. Herhangi bir eksik alan veya belge bayraklı, bu yüzden HR, gemi işlemini tamamlamak için bekleyen görevler olduğunu biliyor.

Para ve zaman tasarrufu

Taksitli yazılım için abonelik ücretleri, yatırıma mükemmel bir geri dönüş sağlar, çünkü şirketler işe alım ve ütü masraflarını azaltır. Bu, yazılımların idare edebileceği daha monoton görevlere adanmış HR pozisyonlarının ihtiyacı ile elde edilir.

Yazılımda ayrıca İK personeli zamanından kurtulmaya da yardımcı oluyor, bu yüzden görüşme adayları ve işyeri çatışmalarını çözme gibi işlerinin yönlerine odaklanabiliyorlar.

İşiniz için en iyi dolap yazılımı nasıl seçilir

Onboarding yazılımının amacı, HR takımları ve yeni kiralamalar için hayatı kolaylaştırmaktır. Onboarding software, yeni kiraların kendi rollerinde mümkün olduğunca hızlı bir şekilde gerçekleştirmesini sağlar ve HR’nin uyum ihtiyaçlarını karşılamasını sağlar ve süreçlerin etkinliğini ölçmek.

En iyi gemi yazılımlarını seçmek için, ilk önce oda gereksinimlerinizi ve önceliklerinizi belirlemeniz gerekir. Örneğin, birden çok HR fonksiyonu ile bir çözüm arıyorsunuz, örneğin maaş kaydı ve iş postası gibi? Uygulamayı post-hire eğitimi için kullanmak ve faydaları yönetmek ister misiniz?

En iyi yazılım seçeneklerinin bazıları tüm tek çözüm. Yine de, satın almak istediğiniz bireysel modüller veya yalnızca üçüncü taraf uygulama entegrasyonu seçeneği ile uzman İK işlevselliği sunabileceğiniz birkaç mükemmel ürün var.

İşiniz için ihtiyacınız olan yazılımlara karar verdiğinizde, kullanımı kolay, teknik destek ve entegrasyonlar dahil olmak üzere birkaç faktöre dayanarak değerlendirebilirsiniz. Hangi yazılımı seçerseniz seçin, nettir ki Onboarding, doğru içsel prosedürlerle rahat bir süreçtir ve mükemmel yazılım çözümleri yerinde.

Bir daha okuyun: En iyi başvuru sistemleri (Teknoloji)

 ###  Yönetici Özeti

Bu ipuçları ile proje yönetimi, bütçeler ve günlük zorluklarla ilgili sırları keşfedin.

Salı ve Perşembe günleri teslim edildi Bugün kaydolun